Hoe je start bij ons op school

Je hebt de knoop doorgehakt en gaat bij ons werken! Een avontuurlijke stap naar een nieuwe baan en werkomgeving. Leuk én spannend!

Om je zo goed mogelijk op weg te helpen, plannen we ruim voordat je bij ons start een eerste gesprek met onze schoolopleider en andere nieuwe collega’s die in dezelfde periode gaan starten. Je krijgt een uitgebreide rondleiding, zodat je alle collega’s en ruimtes vast leert kennen. Zo weet je straks waar en bij wie je moet zijn. Ook geven we je alle informatie en benodigdheden die nodig zijn om goed te kunnen starten in je nieuwe baan.

Gedurende het jaar spreken we elkaar op een aantal vaste momenten in dezelfde samenstelling. We wisselen ervaringen uit. Ook leer je hoe we hier op school bijvoorbeeld omgaan met oudergesprekken en het maken van OPP’s. Voor welke vragen je bij de intern begeleider moet zijn en wanneer je de gedragswetenschapper kunt inschakelen. We maken je wegwijs in Teams en andere systemen.

De schoolopleider komt een aantal keer bij je in de klas observeren. Samen bespreken jullie de les na. Heb je specifieke vragen, dan kun je altijd vragen of de schoolopleider nog een keer komt kijken. Ook zo werken we samen in ons team aan goed onderwijs.

Onderdeel van SPO Utrecht

Werken bij SO Fier, betekent ook werken voor SPO Utrecht, hét bestuur voor openbaar onderwijs in Utrecht. Met ruim 35 scholen in de stad en omringende dorpen gebeurt er veel binnen deze onderwijsorganisatie. Ook al werk je voor SO Fier, je krijgt een contract bij SPO Utrecht. En dat brengt behoorlijk wat voordelen met zich mee.

Dankzij de diversiteit aan scholen binnen SPO Utrecht en een enorm bestand aan medewerkers, is er altijd wel een school of collega bij wie je met een specifieke vraag terecht kan. We wisselen dan ook graag ervaringen en ideeën uit. Er zijn diverse netwerken waar je aan kunt deelnemen, zoals een netwerk voor gedragsspecialisten, een jonge kind netwerk, een taalnetwerk, etc.

Arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden

De arbeidsvoorwaarden in het speciaal onderwijs zijn goed op orde. Standaard krijg je bij ons op SO Fier een aanstelling in de LC schaal. Dit betekent met de nieuwe CAO bij een veertigurige werkweek een bruto salaris variërend tussen circa € 3.644,- en € 6.432,- (exclusief vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering). 

Natuurlijk is er ook binnen SO Fier de mogelijkheid om door te groeien. Zo kun je op een specialisten functie terecht komen, waar een aanstelling in de LD schaal aan vast zit. Je bruto salaris kan dan (bij een fulltime aanstelling) doorgroeien naar circa € 7.300,- per maand.

Ook de andere arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde. Wat dacht je van ruim vijftig vakantiedagen per jaar? Een fietsplan? De vele opleidingsmogelijkheden?

Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden of heb je interesse in onze vacatures? Neem contact met ons op!